2017年5月以来，护理学院始终坚持党对学院工作的全面领导，以“四位一体”“教辅联动、三航计划”为核心抓手，聚力“五强化、五到位”工作要求，深度推动党建与业务双融双促。围绕职业教育特色，将党建引领贯穿人才培养、教科研建设、社会服务和文化传承全链条，打造“白衣天使文化”党建品牌，实现学院各项事业高质量跨越式发展。
组织建设：从“基础覆盖”到“标杆引领”，规模与质量双跃升
以“一协同、双融合、三层级、四抓手”工作机制为支撑，创新实施“党支部+党小组”“双细胞”工程，构建横向到边、纵向到底的组织架构，标志性成果与数据变化显著。
组织规模大幅扩容。党支部数量从2017年的3个增至2025年的5个，其中教师支部2个、学生支部3个，新增支部实现“党小组建在教研室”100%全覆盖。
“双创”建设成果突出。2019年党总支获批全省首批党建工作标杆院系，2022年顺利验收；同年第一党支部入选全省首批党建工作样板支部培育单位，2022年验收通过后，2024年再获教育部第四批全国党建工作样板支部培育创建资格。
荣誉体系持续丰富。党总支累计3次获评校先进基层党组织，2个“双带头人”教师党支部累计4次获评校先进基层党支部，第一党支部3次获省委教育工委支部立项优秀成果三等奖。
党务队伍：从“骨干培养”到“典型涌现”，能力与影响力双提升
坚持“书记带动学，班子轮流讲”培养模式，推动党务干部从“会干事”向“干成事、成标杆”转变，涌现多名省级、校级先进典型。
省级典型不断突破。第一党支部书记吴美丹入选全省高校“双带头人”党支部书记强国行专项行动团队；第二党支部书记洪霞获评全省高校优秀共产党员，其个人还获得我省首批课程思政示范项目、入选教育部名师培养人等荣誉。
先进事迹广泛传播。第二党支部副书记李冬秀的先进事迹获评省委教育工委“党员好故事”，成为全省高校党员的学习范例。
校级骨干持续输出。党务干部累计11人次获评校级先进党务工作者，形成“省级有标杆、校级有骨干”的梯队建设格局。
党员作用：从“示范引领”到“担当作为”，服务与育人双发力
党员教师以“先锋形象”立足岗位，在教育教学、科研竞赛、社会服务中主动担当，将党性修养转化为实际工作成效。
脱贫攻坚精准发力。响应习近平总书记脱贫攻坚重要指示，牵头开设中职护理专业“精准扶贫”班，重点帮扶南平地区，为全省职业教育助力脱贫攻坚提供“护理方案”。
思政作品创新产出。牵头开发《生命线上有作为》《疫中相逢》等微党课系列教材，编印《白衣天使故事》《抗疫精神传承》有声书，将红色基因融入思政教育，激发师生爱党爱国情怀。
业务成绩屡创佳绩。党员教师率先垂范，在教育教学、科研竞赛等方面屡创佳绩，在全省、全国教师教学技能竞赛及“一带一路”金砖国家技能发展与技术创新大赛中成绩优异。课程思政领域持续突破，打造了一批具有示范效应的课程思政示范课，实现省级、国家级课程思政示范项目“零的突破”，发挥党员教师的示范引领作用。
洪霞荣获2020年全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖
党建业务融合：从“形式结合”到“深度融入”，品牌与实效双丰收
创新“支部联建、党团联动、领导联系、校企联合”工作模式，探索“党建+”多元融合路径，形成可复制、可推广的品牌项目，社会影响力显著提升。
共建平台持续拓展。与福建医科大学孟超肝胆医院党委、数字福建云计算有限公司党总支、省立医院护理部党支部等建立党建共建关系，联合省立医院、闽侯县博物馆建成实践育人示范基地，在教育教学、技能竞赛、学生服务、社会实践等多个领域促进党建工作和业务工作深度融合。
品牌活动成效量化。打造“党建引领‘救’在身边”“传承红医精神 义诊科普宣讲”等系列党日品牌，每年稳定开展急救培训1000人次、礼仪培训200人次、义诊服务2000人次，服务覆盖师生及周边群众超1.2万人次。
社会认可不断增强。活动先后被中国文化报、全国高校思想政治工作网、新福建等主流媒体报道，获得共建单位、服务对象的高度评价，“白衣天使”党建服务品牌成为区域内职业教育领域的特色名片。
（党代会宣传小组、护理学院）
