为深入贯彻全国及福建省高校毕业生就业创业工作会议精神，统筹推进2026届毕业生高质量就业，12月9日，学校2026届毕业生就业工作部署会在厚德楼四楼会议室召开。校领导、中层正职（含主持工作）、各学院就业工作相关人员及2026届毕业班辅导员参会，会议由校党委书记曾武祈主持。

复盘过往：稳中有进筑牢基础

副校长黄铭珊作2025年招生就业工作总结及近3年访企拓岗成效汇报。汇报围绕“稳总量、提质量”总体目标，从学生就业能力提升、优质就业市场拓展、全方位就业服务保障、就业数据真实性管控等关键维度，全面梳理2025年就业工作取得的阶段性成效，客观剖析了当前就业工作中存在的短板与不足，并对近3年访企拓岗工作的覆盖范围、合作成果、岗位转化效率等进行了系统复盘，同时对在就业工作中表现突出的先进学院、特色专业、优秀辅导员和专业老师进行了表扬。此外，还同步汇报了招生工作亮点、存在问题及整改措施，为后续工作夯实基础。

经验分享：学院实践各有特色

来自不同单位的三位代表结合工作实际分享宝贵经验，为学校就业工作提供借鉴。护理学院党委书记林颖峰以“以心换心强服务，精准施策促就业”为主题，介绍学院在就业统筹协调、市场精准对接、辅导员服务能力提升等方面的创新做法，提供可复制样本。医学技术与工程学院魏碧娜副教授聚焦“专业建设与就业需求深度融合”，分享检验专业优化课程体系、转变就业认知、整合校企资源的攻坚举措，为破解就业难题提供新思路。药学院辅导员徐志伟作为一线代表，从掌握学生求职需求、开展个性化指导、破解求职难点等方面，分享接地气、见实效的工作经验。

部署未来：四大任务靶向发力

校长徐伟对2026届毕业生就业工作作出全面部署，明确四大核心任务：一是提升实战能力，筑牢就业根基。统筹校地企资源搭建拓岗体系，融合职业规划赛事与就业指导课程，通过模拟面试、简历优化等实战训练，增强学生就业竞争力。二是精准对口帮扶，兜牢就业底线。建立对口帮扶机制，为家庭经济困难、残疾等重点群体毕业生建立个性化台账，提供“一对一”岗位推荐、技能培训等服务；持续为往届未就业毕业生提供“不断线”就业支持。三是拓展多元渠道，促进充分就业。深化“访企拓岗”，联动校友资源邀请企业进校招聘；加强实习实训基地建设，打通“实习–就业”转化通道；构建“线上+线下”“综合+专场”招聘矩阵，依托智能系统实现人岗精准匹配；解读基层服务、参军入伍政策，引导毕业生投身相关领域。四是完善监测机制，保障就业质量。建立就业工作常态化通报、推进与督查机制；严格规范就业统计，杜绝数据造假；依据就业质量动态调整专业结构与招生计划，形成“招生–培养–就业”良性循环。

凝聚合力：压实责任推进落实

曾武祈作总结讲话并提出三点要求：一要总结经验，补齐短板。既要持续深化2025届就业工作早部署、强联动、促改革的有效做法，也要直面观念滞后、方法单一等问题，通过建立常态化总结表彰机制、精准帮扶困难学生、优化专业结构补齐短板。二要提高站位，把握机遇。既要正视2026届全国及区域毕业生就业的竞争压力，也要敏锐把握人口老龄化催生的健康产业发展机遇，提前谋划务实可行的工作方案。三要凝聚合力，狠抓落实。构建校院协同、校企联动、家校互动的全员就业格局，健全责任考核联动机制，通过落实“五个一”行动、坚守“三个协调”底线，以务实作风推动毕业生更高质量更充分就业，为学校发展筑牢就业根基。

此次会议的召开，既是对学校就业工作的系统复盘与经验沉淀，也是对2026届就业工作的精准谋划与前瞻布局。学校将以此为契机，进一步细化工作台账，压实责任链条，强化举措落地，切实把就业服务做深做细做实，为护航毕业生成长成才筑牢坚实保障。

（学生工作部）