2025年，是镌刻教育强国建设新坐标的关键之年，也是中华全国总工会百年华诞的荣光时刻。在学校奋力推进“十四五”规划的攻坚阶段，我校第三届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会即将隆重召开。148名代表将汇聚一堂，共商发展大计，共绘发展新篇。
一、回首往昔：书写工会工作精彩答卷
自第二届教代会暨工代会第一次会议召开以来，校工会在上级工会和学校党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校中心工作，充分发挥工会作为党联系教职工群众的桥梁纽带作用，在思想引领、民主管理、服务职工、文化建设等诸多方面作出突出成效，为学校事业高质量发展作出了积极贡献。
（一）思想引领：筑牢信仰之基，凝聚奋进力量
1.理论武装筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织工会干部开展《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》《工会法》、“劳模精神”等专题学习会。组织支部党员开展党史学习教育、党纪学习教育等，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
工会干部专题学习习近平总书记重要讲话
2.思想引领彰显工会特色。以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主线，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传。作为全省首批与劳模工作室签约单位，工会举办多期劳模巾帼、劳模工匠进校园宣讲系列活动，让劳模工匠成为师生身边的“活教材”。
巾帼劳模工匠进校园
（二）民主管理：搭建沟通桥梁，共绘发展蓝图
1.“两代会”彰显教职工主体地位。本届期共召开14次全体会议，先后审议通过了《福建卫生职业技术学院第五轮聘期岗位聘任实施方案》《福建卫生职业技术学院专业技术职务评审实施方案》《福建卫生职业技术学院绩效工资实施方案》等一系列涉及学校重大改革、发展规划、教职工切身利益的重要事项，广开言路、汇聚建言，最广泛地凝聚了学校发展共识。
二届八次教职工代表大会暨二届六次工会会员代表大会现场
2.提案办理解民所忧。本届教代会征集并办理提案112件，答复满意率达99.1%。从加强基建到改善食堂管理，从协助解决子女入托到优化体检福利，一件件提案转化为惠民利校的实在举措。
3.权益保障温暖人心。制定出台《福建卫生职业技术学院教师申诉办法》，工会通过专题协调会，妥善处理5位教职工申诉事项，调解成功率100%，成为教职工信赖的“娘家人”。
（三）贴心服务：情系教职工，温暖满校园
1.普惠关爱全覆盖。创新“点单式”福利模式，招标引进3家福利供应商和2家生日蛋糕服务商，累计投入560多万元发放节日、生日福利；建立常态化慰问机制，建立常态化送温暖体系，覆盖劳模先进、婚育喜庆、退休离岗、患病住院等。本届期内累计开展慰问700多人次，累计支出30多万元慰问金（品）。
慰问教职工
2.精准帮扶暖人心。走访慰问困难教职工70多人次，争取上级补助13.5万元；组织8期医疗互助活动，为50余名教职工报销12余万元；为2位重病教职工发起募捐，筹集善款近25万元，汇聚工会大家庭的温暖力量。
3.健康服务有温度。关爱教职工身心，组织10余名一线教职工参加省级疗养活动；实施女教职工专项关爱计划，通过心理健康讲座、“两癌”筛查、健康美容服务、发放劳动保护费和“三八节”专题活动等多元举措，全方位守护女职工身心健康。解决急难愁盼问题，做实民生保障，协调解决40余名教职工子女就近入托问题；累计争取上级资金17.8万元，建成共享健身中心、教职工阅览空间、妈妈小屋等，服务效能持续提升。
（四）文化聚力：绽放活力光彩，共筑精神家园
打造健康文明的职工文化。组织开展师生大合唱、书画摄影展、校园健步行、趣味运动会、教职工乒乓球、篮球、气排球、太极功夫扇、职工运动会等文体赛事活动近百场次。在教育厅直属机关赛事中荣获团体赛一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项；单人奖项一等奖3项、二等奖4项。专项支持摄影、羽毛球等工会社团，积极开展“世界读书日”、书画作品摄影展等有特色、高品位的校园文化活动。
教职工参加羽毛球赛
（五）建功立业：匠心筑梦前行，赋能高质量发展
1.典型引领树标杆。开展“五一先锋号”“巾帼标兵岗”等创建工作。学校获得省“五一劳动奖状”，8个职能处室获“五一先锋号”，1个处室获“巾帼标兵岗”，2名教师获“福建省金牌工匠”，营造“学有榜样、赶有目标”的良好氛围。
历年获奖部分例图
2.以赛促教强技能。举办青年教师硬笔书法、板书设计等竞赛，组织参加省直机关微课比赛、信息化课堂教学大赛，承办福建省医疗护理员技能竞赛，以赛事为抓手提升教师专业素养，为学校职教事业发展注入动能。
二、会员心声：同心同行向未来
护理学院代表李冬秀：工会组织的技能竞赛和培训活动，不仅提升了我们的专业能力，还增强了团队凝聚力。特别是在省级护理员技能竞赛中，我们的教师团队通过备赛和参赛，积累了宝贵的实践经验，反哺教学，让学生受益匪浅。
医学院老师刘明鑫：作为一线职工，我们深切感受到工会对普通员工的关怀。无论是节日慰问、医疗互助，还是子女入托问题的解决，工会都切实为我们排忧解难，让我们更有归属感和工作动力。
医工学院代表钟伟雄：提案高效落实让我们感受到工会“娘家人”的担当。过去几年里，我提出的关于优化教学资源配置的提案得到了学校的高度重视和迅速落实，教学设备得到更新，教学环境得到改善，这让我和同事们能够更加全身心地投入到教学工作中。
马院工会小组长龙慧：“点单式”福利和妈妈小屋建设，体现了工会服务的人性化。“点单式”福利让教职工能够根据自身实际需求选择福利，真正做到了以人为本；而妈妈小屋的建设，为女教职工解决了特殊时期的困扰，让大家感受到了学校的关爱与尊重。
图书馆老师吴燕玲：生病住院时收到工会送来的慰问金和同事的募捐款，这份温暖让我感动不已。工会不仅在生活上给予教职工细致关怀，还定期组织健康讲座、心理疏导活动，时刻关注着教职工的身心健康，真正把关爱送到了每位教职工的心坎里，让我们倍感踏实与安心！
三、未来展望：锚定高质量发展新目标
站在新的起点上，校工会将始终坚守以服务教职工为宗旨的初心使命，在学校“新双高”建设和高质量发展的征程中，充分发挥工会的组织优势和桥梁纽带作用，凝聚起磅礴力量。每一位教职工都是学校发展的参与者和推动者，校工会将与全体教职工携手共进，共同书写新时代闽卫院人的奋斗华章，向着更加辉煌的未来奋勇前进！
（工会）
