——在福建卫生职业技术学院二届四次工会会员代表大会上

 黄铭珊 副院长

 2019年4月25日

各位代表：

     现在受学院工会委员会委托，向大会做2018年院工会委员会工作报告，请予审议。

     2018年，在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政的重视支持下，院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，深入学习贯彻习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，认真履行基层工会职能，工会工作取得了新的成绩。

    一、2018年工作回顾

   （一）增强围绕中心服务大局意识，为学院建设发展做贡献

     认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉坚持和坚决维护党对工会工作的领导，坚持中国特色社会主义工会工作的政治方向，组织工会干部认真学习习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，认真学习中国工会十七大精神和省总工会、省教科文卫体工会有关文件，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧跟学院党委总体部署与工作要求，增强围绕中心服务大局意识，团结引导广大教职工继续开展“五一先锋号”、“先进教工之家”、“先进教工小家”创建工作，立足岗位创先争优，为学院建设发展做贡献。院工会被福建省教科文卫体工会工委授予全省教科文卫体系统“模范教工之家”荣誉称号，管理系工会小组被授予“模范教工小家”荣誉称号，中药教研室、生化教研室、党委工作部被命名为“五一先锋号”，是历年来受上级工会综合性表彰最多的一年。结合全国职教活动周主题，开展“职教活动周劳模进校园”活动，邀请全国“五一劳动奖章”获得者唐素萍主任医师、福建省“五一劳动奖章”获得者林东如主任医师来校为我院临床医学系师生代表做先进事迹报告，召开劳模与师生对话座谈会。组织观摩省总工会、省教科文卫体工会“劳模进校园”现场活动。发动教职积极参加省级文明校园创建工作。举办青年教师板书现场设计与书写技能竞赛，在各院、系、部演练选拔的基础上，有14位青年教师参加了校级比赛。还参加了福建省高校青年教师教学竞赛现场观摩活动。这些工作和活动的开展，对加强教师师德师风建设与学生职业道德教育、强化青年教师教学基本功培养、提升教职工队伍素质、提高教学质量，起到了较好的促进作用，体现了工会围绕中心服务大局的积极作用。同时，工会自身建设得到加强。根据工作需要，改选了工会女工委员会主任、副主任，增补了1位工会委员会委员、2位工会女工委员会委员。

   （二）加强教代会建设，推进民主参与民主管理民主监督

     认真贯彻执行全国总工会和教育部联合颁发的《学校教职工代表大会规定》，认真落实学院《教职工代表大会实施细则》和《教代会提案工作实施细则》，加强教代会建设，强化教代会职能。召开了学院二届四次教代会暨二届三次工代会。教代会审议通过了《学院工作报告》、《学院2017年财务决算和2018年财务预算》、《教代会提案工作报告》，工代会审议通过了《工会工作报告》和《工会经费审查报告》。重视教代会代表提案工作，征集代表提案28件（比2017年增加8件）。教代会代表提交的关于辅导员职业发展与管理、技能竞赛鼓励机制、保证系部周四下午学习活动时间、校内免费无线网络建设、正方教学管理系统升级、更新大教室多媒体软硬件、实训实验室仪器维修、教学楼改造等多件提案，院工会积极帮助沟通协调，做好反馈工作，发挥了工会桥梁纽带作用，也体现了教代会代表日益增强的主人翁精神。教代会提案办理成效良好，代表满意率达100%（详见《教代会提案工作报告》）。关于第四聘期聘任工作建议意见的提案，院人事处正会同相关职能部门进行研究修订。工会和教代会提案工作委员会根据学院《教代会提案工作实施细则》，开展了教代会优秀提案评选，郑冰代表《关于辅导员职业化发展制度保障的提案》、林桂松代表《关于保证系部周四下午学习活动时间的提案》被评为2018年教代会优秀提案。为了更好地维护教师合法权益，促进学院管理科学化，院工会出台了《福建卫生职业技术学院教师申诉办法》，经教代会审议通过，对完善民主管理提供了又一制度保障。教师申诉工作委员会依据《教师申诉办法》，经过认真查证和专题会议，对医学技术系1位教师提出的关于暂缓其中级职称评聘的申诉做出了处理意见，耐心细致地做申诉人的沟通和思想工作，并与相关部门进行反馈交流，较好地履行了教师申诉工作委员会的职责，取得了较好的效果。

    （三）面向一线面向职工，努力为教职工办好事办实事送温暖

    院工会努力践行基层工会密切联系群众的职能，把关心服务教职工、为教职工办实事办好事送温暖作为工会责无旁贷的主责主业，持续开展“送温暖工程”，落实“五必访”制度。元旦春节走访慰问生病和家庭经济困难教职工9人，发放慰问金11300元。提高慰问标准，增加慰问项目，生病教职工慰问、教职工直系亲属丧事慰问、女职工分娩慰问、教职工退休慰问等59人次，发给慰问金（品）35000多元，向上级工会争取慰问金3000元。“五一”节上门发放劳模慰问金6人共3000元。为全院教职工办理了省教科文卫体工会第三期（2018.7-2019.6）职工医疗互助，教职工个人缴费20元，院工会补贴每人60元，省总工会补贴每人20元。及时为生病住院教职工申领职工医疗互助金，截止到2018年12月份，有6位教职工领取到住院补贴2850元。院工会认真贯彻执行福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知，积极协商院相关职能部门，争取行政支持，努力办好教职工福利，提高工会经费行政计提，教职工生日蛋糕券金额增加到每人300元（省总工会规定的高限。往年为每人200元），提高教职工元旦春节、端午节、中秋国庆节节日慰问品发放标准（每人增加近200元。没有超过省总工会规定的标准），采取公开招标网上竞价采购方式，使教职工得到了更多实惠。关心青年教职工子女入托幼儿园问题，多方协调、尽力争取，解决了5位教职工子女就近入托闽侯当地公办幼儿园和省机关事务管理局下属幼儿园的难题，解除教职工的后顾之忧。对教职工提出的安排哺乳期辅导员单人宿舍、校门口对面公交车站变更位置等建议，工会积极向有关职能部门反映，得到了较好的解决。“送温暖工程”的一件件的小事好事实事，使职工群众感受到学院党政对工会的关心和支持，感受到工会职工之家的团结与温暖。

    （四）组织开展工会活动，丰富教职工文化生活

     一年来，工会组织开展了一系列内容丰富、形式多样的文体活动，增进教职工身心健康。开展“三八”妇女节庆祝活动，邀请福建医科大学附属第一医院专家为女职工做女性健康讲座，举办全院女职工趣味体育游园活动以及各女工小组分别组织的户外拓展体育活动。继续开展教职工太极拳培训，举办教职工羽毛球比赛，组织师生篮球、乒乓球友谊赛和兄弟院校、单位教工男篮友谊赛。获省教育厅机关直属单位学校乒乓球赛团体二等奖，徐丽莺老师荣获女子单打亚军。获省教育厅机关直属单位学校职工运动会团体三等奖。组队参加省教科文卫体工会举办的全省高校教职工运动会。参加福建省高校“世界读书日”活动，并与院图书馆、学工处、团委等联合开展“世界读书日”活动。举办“美丽校园”主题摄影展，展现师生健康向上的精神风貌和优美清新的校园景色，激发师生的爱校爱国情怀。与图书馆联合举办“爱鸟周”系列活动，包括“保护鸟类资源守护绿水青山”摄影作品展及爱鸟周专题图片图书展、摄影知识讲座、真人图书馆等。我院教职工书法作品作为全省高职高专院校唯一入选作品，参加省总工会和香港、澳门、台湾工会联合举办的闽港澳台职工书画摄影联展。工会专项安排每人120元经费，以工会小组为单位组织教职工秋游（为近年来首次），还组织开展了女职工户外活动。制定了教工文体活动室建设方案（包括健身形体房、乒乓球室、桌球室、棋牌室），争取到省教科文卫体工会专项补助健身器材经费3万元。此外，工会承担了学院部分宣传工作，积极参与学院文化建设，规划设计并建成了“立德篇、教学篇、行政篇、青春篇”4个主题、72幅校园文化系列石刻，使校园绿地原有景观石得到了升级，美化了校园，提升了景观建设文化艺术品位，营造了环境育人的良好氛围。

    存在的问题与不足：一是工会、教代会民主管理作用发挥不够；二是教职工文体活动场所及设施建设薄弱，文体活动参与面不够广，还没有形成常态化；三是工会经费不足，难以满足省总工会文件规定可以发放的慰问品、慰问金、奖金及春秋游、观看电影等需求。

     二、2019年工作要点

     2019年，院工会要在学院党委和上级工会的领导下，紧紧围绕院党委工作中心，结合学院“十三五”规划目标任务和文明校园建设、示范校建设要求，切实履行基层工会职能，提升工会工作整体水平。重点做好以下几个方面的工作。

    （一）加强政治学习，抓好工会自身建设

     以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平总书记关于工会工作的重要论述，把坚持党的全面领导和社会主义核心价值观引领落实到工会各项工作中，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结广大教职工听党话跟党走。组织工会干部认真学习中国工会十七大精神和新修订的《中国工会章程》，加强工会干部和教职工代表培训工作，提高政治素质和履职能力。学习贯彻省总工会、省教科文卫体工会关于职工之家建设有关文件，持续开展先进职工之家、职工小家创建工作，着力抓好工会小组职工小家建设。开展学院先进教工小家、优秀工会干部、工会工作积极分子评选表彰活动。

    （二）紧跟时代主题，服务学院发展大局

     增强“新时代新担当新作为”时代感、责任感、使命感，以全国总工会提出的“当好主人翁建功新时代”为主题，加强“中国梦 劳动美”教育，继续开展“劳模进校园”、“走进劳模工作室”活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强师德师风建设。举办青年教师专业技能竞赛，提高教职工队伍业务素质和专业水平。结合学院省级示范性现代职业院校建设要求，深入开展“五一先锋号”创建工作，团结引导广大教职工出色完成各项工作任务，为不断提高教育教学质量、提升学院办学水平贡献智慧和力量。

    （三）完善民主管理，发挥工会桥梁纽带作用

     认真贯彻执行教育部和全国总工会联合颁发的《学校教职工代表大会规定》，坚持和完善教代会制度，提高教代会提案办理实效，加强教代会建设，强化教代会职能，进一步发挥工会和教代会民主参与、民主管理和民主监督作用。立足学院实际和长远发展，及时了解听取教职工对全员聘任和分配制度改革的想法和建议，协助职能部门做好第四聘期全员聘任有关工作。完善工会行政联席会议制度，积极向职能部门反映职工群众的需求、建议和意见，尽力协调帮助，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，发挥工会的桥梁纽带作用。

    （四）坚持以人为本，提高服务职工能力服务质量

     进一步树牢全心全意为职工群众服务的意识，努力践行“滴水穿石”精神和“四下基层”工作作风，坚决防止形式主义、官僚主义。要面向职工群众，对接一线基层，进一步实施好“送温暖工程”，落实工会“五必访”制度，突出服务功能，增强服务能力，提高服务质量，把握“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作原则，竭诚服务职工群众，努力为教职工办实事办好事送温暖，提高职工福利，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，在服务职工的实际工作中激发工会组织的活力和凝聚力，建好职工群众满意的职工之家。

    （五）丰富工会文体活动，培育健康向上的职工文化

     贯彻实施《健康中国2030规划纲要》和《健康福建2030行动规划》，努力创造条件加强工会职工之家、工会小组职工小家活动场所及其设施建设，组织开展有益于教职工身心健康的文体活动，如校园文化艺术节、校园体育节活动，工间操、健身跑、师生球类友谊赛、兄弟单位院校羽毛球和篮球友谊赛、女职工“三八”节活动、教职工春（秋）游、“美丽校园”主题摄影展、校园体育主题摄影展、庆祝中华人民共和国成立70周年书画作品展，扩大教职工参与面和普及性。积极组队参加省教育厅、省教科文卫体工会等组织的职工文体活动。发动教职工参加文明校园创建工作，促进学院文化建设。